正文 第1292章 人才短缺
“现在集团的发展一切都很顺利但问题是眼下前面的局势越发的紧张了尤其是我们华夏的船只原本一些远洋货轮为了避免陷入麻烦都只能绕道。”韩忠说道“这对货物运输的影响还是挺大的。”季枫说道：“这不是我们能够决定的再等等吧肯定不会长时间这样下去的。”
他很清楚南方海域是华夏海洋运输上的一条重要通道。
尤其是远洋国际运输就更是如此。
因为米国和界蓬等国对华夏的封锁使得华夏的国际远洋船队不管是出去还是要进来都必须要经过封锁岛链通常从太平洋上过来的船队基本上都会在界蓬进行一次补给说起来这补给是正常的但其实也是被人卡住咽喉的无奈。
因此也才会有陆上交通大动脉的大手笔这就是高层为了打破海洋上那些国家的封锁所做出的应对。
不过这个陆上交通大动脉虽然已经开工但想要建成还需要不短的时间现在南方海域的局势这么的紧张运输不可避免的就受到了影响。
这无疑就大大的增加了运输成本让腾飞集团的货物流向世界的速度慢了许多对于一家集团公司来说这绝对不是好事。
“其实从公司的角度来说最好不要打仗。”韩忠说道“一旦开战的话一号岛几乎可以说是挨着阵地了到时候真不知道会是个什么局面。”
“不管是什么局面这一仗恐怕都是无可避免的。”季枫说道“就因为这种情况动不动就让人卡着我们的脖子所以这一仗才必须要打而且还是别人强加到我们头上的。”
华夏当然不希望打仗所以才会在被人卡住脖子的时候另辟蹊径。但是米国和界蓬等国家自然不希望看到这一幕出现一旦华夏这头雄狮挣脱了牢笼结果有多可怕就算是用脚后跟都能想到。
所以才会有这场战争。
其实从华夏开始崛起的那一刻这场战争就早晚都是打的只是时间问题罢了。
而对季枫来说他对这场战争反而有些期待华夏能不能冲破封锁这一场战争至关重要！
“集团的一切照旧就是了受到影响那就压缩一下业务。”季枫说道。
“我明白。”
韩忠点头说道：“目前集团的业务已经在积极地拓展了尤其是重工业和医药行业现在都有不少项目在立项有些已经在实验室里开始了。你给的那些技术足够集团的技术专家消化的了。”
季枫点点头说道：“这两个方向是对的工业是国家的基石到任何时候都不会消失和淘汰的……而医药同样也是重中之重。”
对于一个国家而言工业的重要性是毋庸置疑的没有完整的工业体系有时候就连一颗螺丝钉都要从国外进口那种场景真的很悲哀。
就如同华夏的邻居一直以华夏为目标的阿三国他们拥有世界上极为先进的生物和制药技术可是就因为没有完整的工业体系军队装备大量的先进武器自己国家却连子弹都生产不出来还需要向国外进口。
在这方面华夏经过几十年的发展渐渐地弥补了这块短板虽然距离米国欧洲等先进国家的工业还有巨大的差距甚至有人说论体系和标准而言恐怕有将近一百年的差距但实际上华夏至少已经有了追赶的基础。
季枫想用自己的努力让这个追赶的时间和过程变得短一些更轻松一些。
同样的对于腾飞集团而言让工业作为集团的支柱产业之一绝对是十分明智的也是季枫强烈要求的。
最起码未来如果有可能造出星空巨舰那一定是从现在开始打基础的！
医药就更不用说了重要性再怎么盛赞都当之无愧。
很多年以前仅仅只是青霉素的出现就挽救了不知道多少人的命一直到现在依然发挥着巨大的作用。
医药行业功德无量利润更是惊人！
萧雨萱和韩忠在商量过后又对市场进行了调查和分析最终同意了季枫制定的大体发展规划。
于是早早的就将工业和医药的项目提上了日程。
而自从因为局势紧张而使得腾飞集团的业务量有些下滑萧雨萱和韩忠更是清楚的意识到光靠着3d电视机和康源瘦身粉等等这些产品来打天下根本不是长久之计也绝对无法让集团成为可以屹立不倒的庞然大物。
因为不管是电视机还是减肥保健产品并不是人们生活中必不可少的东西只要局势稍微有些动乱这些东西都是身外之物都会在第一时间被抛弃。
正是考虑到这一点腾飞集团才渐渐地开始转型！
“不过眼下科研人员还是不够。”韩忠说道：“咱们这边的待遇虽然不错但因为摊子铺的太大人手还是严重不足。”
“这个问题……”季枫也有些头疼人才这是谁都想得到的哪怕是现在的国企也早就开始重视人才了现在根本不是**十年代那种国企技术人员大批流失的时代了更不用说那些民营企业对人才更是重视。
当然这说的都是大型的民营企业真正的人才也很少有愿意去中小型企业的。
“现在联合大学对口培养的学生已经扩展到了十几个专业每年都有一百多人加入腾飞集团中层以下的后备力量是够了可现在我们缺少真正尖端的专家型人才。”
“那能不能跟其他研究机构合作？”季枫问道“尤其是大学的研究机构。”
“这就是问题了。”
韩忠摇摇头说道：“企业和学校进行联手科研这没问题但这种合作方式对我们来说并不适用因为我们有现成的技术我们需要做的是消化吸收这些技术吃透之后再进行应用型研究。”
“这倒也是！”
季枫点点头。如果跟大学的科研机构合作的话是给那些专家教授指明一个方向让他们自己去研究还是直接把技术给他们让他们去学习呢？前者研究需要漫长的时间不说还未必能够有什么结果。
而后者到时候这技术算谁的？利益怎么分配？这些都是问题。
现在腾飞集团的技术型人才的合作模式基本上都是技术专利归于腾飞集团而那些专家教授在研究过程中所发表的论文获得的荣誉都是属于个人的除此之外他们还有保底的高薪水产品在投向市场之后他们还会获得丰厚的奖励。
这种合作模式无疑是双赢的。
腾飞集团取得了技术进步技术人员则是获得了荣誉在科学界的地位当然还有大把的钞票。
可如果跟外面的研究人员和机构合作这就不好分配了。
“关于研究机构的事情我来想办法另外你也尽量四处撒网比如那些在大学里被领导排挤但是又有真才实学的人这些都可以进行接触争取说服他们来腾飞集团工作。我们这里虽然不是铁饭碗但收入也绝对不低。”
季枫沉吟道“另外针对那些博士或者出色的研究生也可以提高待遇只要他们有真材实料我们就出的起价！”
韩忠说道：“这些我们已经在做了但短时间内还是难以奏效。其实任何一家公司的快速发展都是伴随着人才的紧缺关键我们的技术都太过尖端了缺的都是真正有能力的人这就比较难找了。”
“这些你就多费心吧。”季枫说道“这种人才短缺的情况会持续很久未来的几年恐怕都会如此你要有心理准备。”
“这我早就想到了。”
韩忠笑道：“其实这几年不都是一直如此么虽然我不知道你的那些技术都是哪里来的反正我尽量多招收科研人员就是了。”
季枫笑道：“没错就是这个意思。”
其实他还有一层意思没说现在他所拿出来的伽马星系的科技还都是最基础的后面还有很多更为先进的东西都没有拿出来而每一项新技术都需要大批尖端人才去集中攻关需要的人才还多着呢。
在韩忠的办公室足足坐了一个多小时季枫才离开。
出了办公室季枫的眉头就微微的皱了起来。通过刚才的谈话他意识到虽然韩忠说前几天找他是为了王珺的事情但是他却听的出来其实王珺的事情并不是重点因为韩忠的心里早就有了决断。
韩忠真正找他的原因是发现有人在监视他。
“情报组……”
季枫心里忍不住暗道“如果是情报组的人那还真要找赵凯好好谈谈了。”
跟韩忠的想法一样季枫在第一时间就分析出监视韩忠的人十有八`九是情报组的人毫无疑问这是赵凯的意思。
……