第524章 团队建设

    半个月的时间对于一部动画电影来说能做什么？

    很少也可以很多！

    很多的前提是资金、人手、资源全部到位并且有一个很好的掌舵手把握着方向。

    资金对于西子影业来说一点都不缺先不说企鹅动漫网、8站和山海动画工作室有多少钱可以动用单是知道西子影业要开始做动画电影各路投资者就又络绎不绝了就这半个月如果愿意将这些投资都吃进来的话会比整个山海动漫节各方所达成的合作项目的总资金还要多保守点说能够超过3亿！

    3亿制作费是什么概念？

    在国内近些年来高票房好口碑的动画电影就算是将宣发费都算进去的超过一亿的也没有几部。

    国内大制作的动画电影基本上制作费是维持在2000万到5000万之间且超过3000万占很小的比例。

    再往前推几年更少！

    动画电影剧组太穷了穷到所有从业者都已经习惯了。

    拿《大鱼》举例之所以一鸽再鸽花了十二年的时间才真正的登上大屏幕不是制作周期需要这么长啊而是大部分的时间都花在了各种到处奔波找投资上面去了。

    最有意思也最讽刺的是《大鱼》花了12年用3000万制作完成了然后投资进来了电影宣传发行上面呵呵花的钱要远超制作费。

    这说明什么？

    不是华夏电影人或者说投资者没有眼光而是太特么毒了不到最后一步不见兔子不撒鹰啊！

    早干嘛去了？

    人没必要花钱买风险赌你能不能赚钱啊毕竟目前华夏电影赚钱的类型多了去了。又不是动画爱好者压根不会带着你的梦想去拼一把。

    就算是动画电影也投资类似熊啊羊啊这些稳赚不赔的项目。

    相比较而言国外特别是好莱坞的动画电影之所以做得好第一点就是真敢砸钱数以亿计美元甚至数亿美元的制作费往上面砸。他们是有更加成熟的电影工业以及技术等不假但一开始的时候没有胆量砸钱电影工业和技术也不会好到这程度。

    当然还有很多很多方面的原因导致着电影的质量高低。

    但如果有钱真的可以解决很多事情特别是对华夏动画电影而言有钱就已经解决掉很多很多的事情了。

    西子影业对于业内投资人而言就是目前华夏电影市场上最大的兔子之一谁都想要撒点鹰就算薅点毛都可以钱嘛少赚也是赚关键是有第一次就有第二次说不得第二次就多了。

    对于投资人而言电影最重要的就是票房。

    票房哪里来的？

    一种是具备票房号召力的人带来的一种是口碑带来的。

    口碑这玩意儿那是说不准的但票房号召力是可以准的否则不会有那么质量垃圾但找点票房号召力的演员或者流量赚一波钱走人的。别觉得一波少相对于制作费那是相当高了。

    票房号召力的组成成分太多了比如流量明星比如情怀比如有过好口碑电影的电影人等等。

    好吧经过一些惨痛而实在质量太特么难堪的经历后流量明星这个也已经慢慢骗不了人了在电影这方面交智商税的人在逐年减少。

    但是后两者还是很吃香的情怀这东西向来是智商税的大户而好口碑电影人呢这个就有点抽奖的意思了你不走进电影院还真不知道质量好坏或者压根不相信电影评分必须要看过才确定。

    西子影业或者就说孟凡是属于流量和好口碑的结合流量达到流量偶像靠边站也确实出过好作品——虽然不是电影但耐不住之前出的作品都有好口碑。

    不说别的等西子影业的电影上映之后企宣来一句“我们都欠铁神一张电影票”就能引来无数观众。

    什么孟凡之前没有拍过电影？

    难道他的比赛不比电影还要精彩吗？

    这个企宣口号也没毛病！

    那最终这些自己送上门的投资都要了吗？

    当然不会都要不过也没有都不好。

    一是这行水深即便三家联合又有一些发行大佬入股了依旧无法将全部的投资都拒之门外；二是孟凡成立电影公司的初衷也不全是为了赚钱愿意分润出去一部分让自己公司制作的动画电影更顺利的制作、发行、上映以及扩大影响力。

    最后还是吸收了差不多一亿的投资分别注入三部动画电影的制作费之中。

    当然了吸收投资的要求除了投资人自带资源和平台之外最重要的就是你只负责投钱其他事情不能插手如果这点做不到的话再多的投资再牛比的大佬也要拒绝。

    然而即便如此进度推进的速度还是很慢主要还是团队的建设太难了或者说想要拉起一支匹配得上这样投资的团队太难了更别说三支。

    西子影业成立之后无论是下属工作室还是兄弟性质战略合作伙伴山海工作室都进行了大量的招人如今下属工作室也就是西子动画工作室成员已经超过两百人其中技术性成员达到一百五十人山海工作室人员也扩大到了近五百人再算上其他合作工作室和外包工作室为西子影业服务的从业者就超过了千人。

    这半个月来其实大部分的时间都是用在了团队的建设上甚至可以说接下来几个月的时间主要精力还是会放在这个上面。

    “不急！”

    孟凡也知道这其中的难处在与负责人的碰头会上说道：“你们尽管按照自己的节奏来做事甚至还可以再适当放慢节奏其他的事情你们都不用管会有行政人员来进行协调。这三部在做的动画重要是重要但在我看来更重要的还是通过这三部动画打磨出一支合格的团队。“

    “另外还有一件事情我得说一下很早之前就定了的一件事。我的《山海奇人》动画化已经在霓虹立项按照合约我可以调配一支团队前往霓虹参与制作之中第一期为时大概一到两个月。原先这支团队也是确定好是从山海动画工作室内抽的现在可以让出一部分的名额给西子动画。与霓虹顶级动画制作团队一起工作是一个机会而现在电影制作的任务又比较重怎么协调你们来定之后给我名单就可以了。过两个月与皮克斯合作也差不多就是这个模式。“

    ”还是一句话团队建设是重中之重必须要把握好。“