第三千三百三十七章 没有不好的人才，只有错放的人才
齐通纳闻言问道：“不知他们触碰到了什么瓶颈？”权炳应道：“图里亚族本来是一个天性乐观活泼爱好自由和自然富有创新和创造精神的种族这也是他们的文明能够一直持续进步的主要原因所在！但是自从上一任圣帝云啸天即位之后情况就发生了变化！”
“哦？不知是什么变化？！”齐通纳连忙问道。
“云啸天推出了重典对整个文明的秩序从上到下都实行了严格的管理其中还有许多刑罚极为严重的条例民众如果违反这些条例将会受到相应的惩罚这样做有两个结果一方面整个文明显得秩序井然整体性比以前加强了不少而作为圣帝的云啸天也从中尝到了甜头那就是享受到了无上权力所带来的快感这种快感使得他不断地加强治理重典所涉及的范围也越来越大管得也越来越细甚至已深入到所有民众生活和做事的方方面面！”
“原来如此…”
众人听得一阵恍然对这个圣帝云啸天的手段也是暗暗佩服不管如何象这样的强硬人物总是能得到许多人崇拜的…
权炳续道：“另一方面就是重典的推行在一定程度上扼杀了图里亚人民原来那种乐观活泼散漫的天性使得他们做起事来顾忌重重连话也不敢乱说生怕一旦犯错就会遭到重典的重罚有时候甚至会因为说错一句话而导致连小命都丢了！这样的情况下图里亚人民的天性受到遏制他们骨子里那股创新和创造的精神也丢失了因为没有人敢随便尝试新事物谁都知道新事物是不可控的在这个过程中必然会产生一些触犯重典之事那么自己就极有可能因此而受到连累对现在的图里亚人民来说最好的做法就是三缄其口只干自己熟悉的事情对付着过日子就行了！”
“竟然如此？！”
众人听到这里也不禁目瞪口呆没想到推行严格残酷的治理最后竟然会出现这样的结果想想也是醉了…
可以说云啸天的管理行为也给许多种族树立了范例可以从中吸取许多经验和教训…
齐通纳问道：“这么说是重典导致了图里亚人民的行为方式发生了变化从而使其种族文明的发展触碰到了瓶颈吗？”
权炳摇摇头说道：“行为方式的变化只是其中之一更严重的后果是图里亚人民的思想发生了深刻的变化特别是他们的创新精神和创造能力受到了极大的限制而这又导致了另外一个可怕的结果！”
“什么结果？！”齐通纳急问。
“人才出现青黄不接的现象！目前的图里亚族掌握权力发挥文明治理作用的人才大多数是在云啸天上任之前成长起来的核心人物这些人到现在本来早该去享福了但由于没有什么出色的年轻人才接替上来他们不得不依然在文明的各个领域中担当大任无法卸职。而各个领域由于缺乏出色的年轻血液加盟活力大减新成果的出现越来越少相应领域的发展已经陷入了停滞的状态甚至有了后退的迹象！”权炳说道。
齐通纳闻言一喜急问：“后退？后退到什么程度？！”
权炳瞪了他一眼说道：“他们即便有所后退也不可能很快后退到我们这里的水平所以你还是别心存幻想了！”
“这…”齐通纳一怔脸色微红说不出话来…
权炳续道：“各位你们可知道一个文明若是想要往上提升一个大级别需要怎么做吗？”
“怎么做？！”
“权兄快讲！”
“对啊我们也正在为此事而烦恼呢…”
“若是知道该怎么做我们早就有所提升了…”
“就是就是…”
众人纷纷催促着权炳快快说下去这样吸取智慧的好机会可不能轻易错过了…
权炳微叹一声说道：“各位可能对我刚才提及的问题有所误解我现在指的不是那些小种族小势力而是指星球级别以上的大文明！当然对于大文明提升的途径和方法小种族小势力也是可以借鉴的…不过在以宇宙为尺度的大框架下只有星球级别甚至是星群级别以上的大文明才更有可能拥有向上跃迁大级别的可能性！”
“却是为何？！难道小种族小势力的进步就不是进步吗？”齐通纳狐疑道。
“他们的进步当然也是进步只不过小种族小势力由于实力太弱他们往往只能在一个或数个领域实现进步却不能在所有领域取得进步这就对他们的向上跃迁造成了限制因为许多领域都是需要合作的你在某个或某几个领域取得进步后如果别人跟不上你的节奏处于落后的状态那么反过来也会影响到你的持续进步！比如我们打造一个宝器许多炼器师往往只精通其中的某个或某几个领域有的人精于调火有的人精于选料有的人精于配料有的人精于煅造有的人精于后期的完善有的人则精于对器灵的培养…小种族小势力如果只精通其中的某个环节那么他也是不可能打造出最为完美宝器的能够打造出完美宝器的往往是大文明的炼器宗门因为他们拥有各个领域的人才拥有材料拥有道术而且各个环节都没有掉链子这样才能得到最好的结果！”权炳说道。
“有道理！！！”齐通纳听得极为震撼大声赞道。
其他人也是听得如痴如醉感觉今天真是获益匪浅甚至都快忘了这是在挑选大统帅…
权炳续道：“对一个文明来说也是如此各个领域的发展都是极其重要的千万不要只重视一些大领域的发展以为只要抓住了重点就能持续发展实际上文明内部的一些小领域也千万不能小看了如果这些不起眼的小领域没有取得进步的话同样是会拖累整个文明向上提升的！为什么许多文明在发展到一定程度以后就不再发展反而陷入停滞和后退之中呢？其中的一个原因就是一些领域开始拖后腿了！由于没有相应的人才这些领域死活就是无法再有所发展那么其他领域也就受到极大地连累最后搞得连自己也开始回撤…”
“沃…”众人听得连连点头若有所悟…
对他们来说这场演讲的风格转变极大从前面的竞选大统帅发展到现在变成是权炳在布道解惑所以他们一时间还有些懵逼但在听到权炳的演讲之后每个人都很快陷入他的语境之中很难再自拔了…
齐通纳思索道：“确实如此没有人才就没有人去钻研新的东西或是在原来的基础上再有所突破只是这人才有时候也不是想培养就能培养出来的这里面应该还涉及到一个天赋的问题如果没有天赋就是砸再多的钱财和物力也很难培养出高端人才来！”
权炳闻言赞道：“齐兄之言善矣所以嘛关于人才的培养和发展我们一定不能用僵化的思想去对待而是要适当地让人才野放发展！”
“野放发展？权兄的意思是…”齐通纳一怔狐疑问道。
“所谓野放发展其实就是说不能太过限制人才的发展道路比如某个领域的某个宗门招了个新人然后就将他按设定的模式来培养最后将他培养成本领域的一个人才这样做如果这个人才的天赋恰巧就在这个领域以及他所钻研的那个细分方向那么这一次培养堪称完美但是出现这种完美状况的机率是极低的大多数情况下我们看到的是这个人才在设定的模式下成长起来最后成为这个领域当中一个中等或偏下的人才也许一生就是在这样一个平庸的状态中过去了能真正达到拔尖状态的人是少之又少！但是…”
“但是什么？！”
“如果此人换了一个环境换了一个研究方向而这个环境和方向又恰巧对了他的天赋和兴趣他可以拼命地钻研却依然保持着强大的钻研动力不断地成长最后他所研究的事情与他的天赋和兴趣产生了最好的效果使他得以成为所在领域的一个顶尖人才！所谓树挪死人挪活讲的就是这个道理！另外还有一个道理讲的是没有不好的人才只有放错位置的人才虽然这也不是绝对的但其中所体现的道理还是应该重视一个人才如果找到自己最适合的位置就有很大的可能将自己的能力和潜力都发挥出来而如果错放了位置就算他再努力宗门投入再多的人力物力和财力去培养最后得到的也不是想要的结果…”权炳侃侃说道。
“权兄讲得太好了！没有不好的人才只有错放的人才那么要如何才能不让人才错放呢？”
……